為打造“坦誠、包容、建設(shè)性”的企業(yè)文化，營造“關(guān)愛、友愛”的管理氛圍，彰顯企業(yè)對女性職工的關(guān)注與呵護(hù)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力、戰(zhàn)斗力的提升，真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展，公司于3月8日下午，舉辦了第一屆女神節(jié)關(guān)愛活動。

此次活動有共分為禮品派送與趣味活動兩個環(huán)節(jié)，下午五點(diǎn)整，全廠近200名女職工和數(shù)十名特邀“男伴”悉數(shù)到場，在主持人妙語連珠聲中，在一片活躍與熱鬧的氣氛中拉開了序幕。首先，由總經(jīng)理助理冉助代表總經(jīng)理，以及公司管理層，向全體女職工表達(dá)節(jié)日的問候和殷切的期盼。隨后，由擔(dān)任此次活動裁判長的技術(shù)部楊經(jīng)理進(jìn)行規(guī)則陳述。最后，隨著裁判長的一聲令下，第一個環(huán)節(jié)——趣味游戲正式開始。

第一個游戲——“魚躍龍門”，共18名參賽選手，分3組，每組6人，每人面前有6個裝滿水的水杯，第1個水杯里放置乒乓球1枚，參賽者要用嘴巴吹氣，將乒乓球從第1個杯子吹到第6個杯子，并且要一個接一個地吹至下一個杯子內(nèi)，直到吹入最后一個杯子，最后計算總成績，以用時最少的為勝。裁判長發(fā)令槍聲一響，所有人員都嚴(yán)格按照規(guī)則，氣運(yùn)丹田，卯足干勁，細(xì)心地、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?、精?zhǔn)地吹動乒乓球。游戲中，有不滿20歲的小姑娘，也有年近退休的老大姐，大家都積極踴躍地參與。有的選手費(fèi)了九牛二虎之力將乒乓球吹到第五個水杯時，卻不慎將球吹出了杯子，結(jié)果按照規(guī)則，必須重新開始。她們有懊惱跺腳的，也有開心鼓掌的，旁邊的觀眾也是群情高昂，吶喊聲、加油聲、歡笑聲不絕于耳，一開始就將整個活動推向了高潮。

第二個游戲——“三人四足”，共60名參賽選手，3人組隊(duì)，每隊(duì)站成一排，中間選手的左右腳與兩邊選手的右左腳用綁帶綁在一起（踝關(guān)節(jié)處），每隊(duì)選手在自己的跑道上集體前進(jìn)，往返一趟，最后計算出所有參賽成績。60名選手，分別來自新廠、老廠、第二事業(yè)部的各個部門，女職工們還特邀“男伴”助陣?；顒又校x手們精心準(zhǔn)備，從系綁帶，到排練、到找節(jié)奏，好不熱鬧。當(dāng)裁判長發(fā)令槍響起后，各隊(duì)選手邁著鏗鏘的步伐，在各自的節(jié)奏口令里，緊張有序地前行。有快速通過的，有慢而整齊的，也有不慎摔倒的，旁邊還有被現(xiàn)場氛圍感染的觀眾們。

第三個游戲——“一股坐氣”，共40名參賽選手，兩人組隊(duì)，每隊(duì)的兩人背對背，中間夾住一個氣球，一齊由起點(diǎn)跑向終點(diǎn)，到終點(diǎn)后將氣球放到椅子上，由一人將其坐爆，再一起返回起點(diǎn)繼續(xù)夾氣球前進(jìn)，往返3趟，最后計算出所有參賽成績。當(dāng)裁判長下達(dá)指令后，各隊(duì)選手背靠著背，有側(cè)跑前進(jìn)的，有一前一后退著前進(jìn)的。到達(dá)折返點(diǎn)后，選手快速將氣球放到椅子上，另一位一躍而起，以力拔山兮的氣勢坐下去，將氣球坐爆。然后又快速返回起點(diǎn)，進(jìn)行下一趟。

第四個游戲——“心有靈犀”，共20名參賽選手，兩人組隊(duì)，參賽選手對面站立，間隔2米，選手抽取題目，抽題選手看到紙上的內(nèi)容將意思（比劃、提示語）傳達(dá)給另一位選手，另一個選手猜測是什么，答對后進(jìn)入下一道題，每輪2分鐘，最后計算猜的最多的隊(duì)。在活動中，比劃的人手舞足蹈，猜測的人語出驚人，更多的是旁觀者們還在旁邊有暗自提示，有幫忙比劃的。現(xiàn)場熱鬧非凡，再次將活動推向了最高潮?；顒右恢背掷m(xù)到晚上六點(diǎn)半，最后，分別評出了每項(xiàng)活動的前三名，并分發(fā)了獎品。

活動第二個環(huán)節(jié)，依次向公司女員工放發(fā)節(jié)日禮物，大家在一片開心、愉快的氛圍中，排隊(duì)領(lǐng)取禮品，為本次活動落下最后的注腳?；顒咏Y(jié)束后，大家紛紛表示，在接下來的工作中將會以更加飽滿的熱情，投入到工作當(dāng)中，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)“半邊天”的力量。制造部表面處理組操作員楊六嬌說：“本次活動不僅使大家從繁忙的日常工作中得到了放松，更給了大家一次相互熟悉的機(jī)會，體會了團(tuán)結(jié)合作的愉悅，增進(jìn)了同事之間的感情?！?/span>